如何提高学习能力

(一)如何提高学习能力

　　1、保持热情和兴趣。我们提高学习能力，需要时常保持热情和兴趣，这一点很重要。热情和兴趣能够使得我们始终对学习有着浓厚的趣味，有一种好奇心。这种兴趣的保持，可以活跃我们的大脑和思维。

　　2、对新鲜事物的关注。我们可以每天随时阅读一些报纸、杂志和书籍，一方面可以增长知识；另一方面可以从中学习和认识一些有趣的事物。这些关注和学习方法可以有效的提高学习能力，懂得怎样去思考和理解问题，对于工作还是有帮助的。

　　3、制定具体的目标。我们要提高学习能力，需要制定一个比较合适的学习计划。这个计划可以包括你学习的各类项目，可以设计不要过于细致。比如你想学语言、设计，你可以写明具体的书籍、方法、学习时间。

　　4、多去交流。实际上，我们在学习的过程中，就需要经常性与人们进行交流活动，这样取得进步就更大一些。交流可以采取线上和线下，这在现代社会也是很常见的方式。此外，我们在交流中，可以倾听其他人好的想法和意见，这也是一种有意义的学习。

　　5、多去实践。我们学习的目的是要有所收获。这个收获就是需要我们把所学的东西能够运用的具体的实践中去，无论是怎样的知识。因此，我们要经常性的去参加一些实践活动，可以是自己感兴趣的。

(二)如何提高公交上客率

　　1、加强车容车貌整治，靓化出行环境。全面淘汰老旧公交车，更新投放新能源公交车545辆，占比达93.6%，基本实现万州公交进入新能源公交车时代。深入开展城乡容貌环境综合整治工作，保持车辆、站场、港口设施完善，做好清洁卫生，创造舒适环境，以良好的面貌迎接游客。

　　2、开展教育培训，提升优质服务意识。区交委要求各公交公司、出租汽车公司组织驾乘人员开展职业道德教育培训，解决用语不文明、待客不热情等服务意识淡薄问题，全面提升从业人员服务意识，提高行业服务水平。

　　3、规范经营，打造优良运行秩序。严格执行调度作业计划，强化监督管理，做到规范行车、文明行车。

　　4、强化宣传，营造浓厚的旅游节氛围。全区1200余辆出租车、580余辆公交车张贴车身标语，同时车载视频滚动播放“长江三峡国际旅游节”宣传片，大造声势。

　　5、创新服务理念，打造优质服务。区交委组织出租汽车持续开展“3+2”服务活动，全行业大力推行“微笑服务、热情服务、规范服务、委屈服务”四个服务，让市民和游客在温馨氛围中感受旅游的快乐和美好。

(三)如何提高团队执行力

　　1、领导者做好表率。

　　身教胜于言教，领导者表率对执行力的影响是决定性的，因此领导要做好强执行力的表率。例如在工作中一个团队经理都不会分析基本的指标，不会帮助员工提升，而只是要求员工去执行，去提升，那员工只会从本身茫然不知如何做被领导批评到还是不知道如何提升，这种恶性循环只会导致员工最后流失，或者导致更多人的流失。

　　2、完善制度、简化流程。

　　无论是制度还是流程，都要简洁、精炼，要便于理解，更要便于执行。简单才最有力量，简单才最有执行力。领导者宣布执行一个命令，例如我们要完成一个什么样的指标，要怎样去完成都简洁明了地为员工指明一个方向，有执行力的领导人通常都言简意赅，说话不拐弯抹角也不虚伪矫饰，只是直陈己见。他们知道该如何化繁为简，好让别人容易了解、评估并且展开实际行动，所以他们的话语常能成为众所遵循的常规。

　　3、制定一个合理有效的执行流程时间表。

　　领导者要在工作中总结整理出一套自己的管理流程。例如，可以整理一个每天执行的流程，在这一天内什么时间我该做什么才能让执行者更愿意去执行，什么时间执行员工的行动力更好，更愿意配合。然后每天的最后对于今天制定的流程表的完成度做一个总结，看完成度如何，完成度低的任务是为什么，什么时间的完成度低，导致这些的原因，如何改进。