如何正确的招聘？流程是什么？

（一）如何正确的招聘？流程是什么？

　　1、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由.

　　2、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划。

　　3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额。

　　4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等。

　　5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定。

　　6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期。

　　7、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。

　　8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。

　　9、签订合同并存档。

（二）孩子家长如何正确教育孩子

　　1、树立榜样，身教重于言教，家长首先要注重自身的修养，树立自己的威信。一个不爱学习只顾自己吃喝玩乐的家长，一问三不知的家长，品行恶劣、行为庸俗、自私自利、不孝敬老人的家长是不会培养出好孩子的。

　　2、环境熏陶，孩子学习要有一个好的小环境，不求高档，但求氛围，学生学习的时候要避免不必要的家庭闲谈，朋友聚会等等尽量地包容缺点，用放大镜看孩子，要知道世界上没有完美的孩子，再完美的孩子都有自己的缺点的。父母无条件信任自己的孩子是与孩子沟通交流的重要基础。

　　3、批评惩罚，批评和惩罚都是对子女不良思想行为的否定，不过后者是对严重不良思想行为的一种教育手段。批评惩罚时，首先要全面了解情况，掌握不良思想行为的具体情节和严重程度，从错误的实际出发，批评是指出危害、思想根源，否定其思想行为，使之感到羞愧和痛楚，进而产生改正错误的动力。批评时不要讽刺，不要奚落，不要谩骂。惩罚主要是剥夺某种权利，而不是体罚，不是侮辱人格和摧残身心。

（三）洗衣液如何正确添加

　　1、预洗每3.5公斤衣物用1瓶盖洗衣液，尿布须浸泡10分钟，普通衣物只5分钟，浸泡后可随意手洗或机洗。

　　2、手洗每3.5公斤衣物用1瓶盖洗衣液，轻揉搓洗，无需猛力摩擦，过水后晾干即可。

　　3、机洗每3.5公斤衣物用1.2瓶盖洗衣液。

　　4、清洁顽固污渍用适量洗衣液将衣物先浸泡10分钟，然后进行正常洗涤程序，效果更佳，产品用量也可视清洗衣物的污浊程度，酌情增减用量。

（四）如何正确养平底锅

　　1、锅底一定不能碰到水。因为碰到水之后再次加热，很大的可能性是会缩短锅的使用寿命的。

　　2、平底锅一定不可以用清洁球，建议用柔软的抹布进行洗和冲水。

　　3、在炒菜后，锅还是热的时候。不要用冷水洗锅，一定要等锅完全凉透才可以清洗。

（五）如何正确追星

　　1、粉丝不应该把自己的生活和明星的生活混淆起来，粉丝和明星都应 该有属于自己的生活空间。作为粉丝，可以从东到西，从南到北的去寻找他们所创作的作品，来欣赏，来追随，但是千万不要把这种追随升级为追求。

　　2、追星一词来源于红极一时的小虎队。1989年小虎队开始巡回演出，当他们从台北巡演到高雄时，疯狂的粉丝们成群结队的骑着自行车一路追踪，大呼其名，这种跟在明星后面追明星的现象被当时的报纸称为“追星”也正是从那时起人们开始用追星一词来形容粉丝对明星的崇拜行为。