1)差额事业编制是什么意思
1、差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。
2、这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。如医院和部分景点等。
2)事业编制怎么考
1、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站报名。
2、单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天报名人员进行资格初审,并在网上公布结果。
3、资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。
4、笔试。考试采用百分制计算应聘人员的成绩。
5、面试。由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。
6、考核体检。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
7、签合同。双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。
3)备案制和事业编制的区别
1、备案制事业单位涵义:是指仅需要向地方政府机构编制部门备案,即可在为事业单位、取得事业单位法人资格的事业单位。
2、备案制事业单位,并不常见于各类事业单位类型中。目前,可以确定的是,根据2017年《事业单位分类改革实施方案》规定,高校和县级以上公立医院,保留事业单位属性,取消编制,实行同工同酬。这两类事业单位改革,目前在陕西、浙江、江苏、山西、山东等省和部分省市试点,已经开展试点并且改革完成的高校和县级以上公立医院,就是典型的备案制事业单位。
3、2018年,国家要求3000多家国字号医院与政府脱钩,备案制事业单位很快进入人们的视野,从以前的十分罕见的现象,变成身边的普遍存在。公立医院从业者人数众多,牵涉面广,随着改革的深入,业务范围的扩大,备案制就会扩展开来。
4、高校和各类综合培训中心、职校、中专等,其改革方向类似。
5、备案制主要出现在公益二类事业单位中,其财政供养方式是差额,改革的方向,是逐渐扩大差额比例,最终由单位自给自足。
6、备案制事业单位实行同工同酬,同一岗位,收入相同。完全按照各种考核业绩、业务量、质量、满意度等确定工资待遇,能者多劳,多劳者多得,真正实现收入与绩效挂钩,收入与能力挂钩。同工同酬并不是简单理解的同一岗位,不管能力高下,同样收入,而是直接由业绩和水平决定。
7、主管部门制定考核方式和薪酬核定方式,并对收入、薪酬发放情况进行监督管理,对单位的公益服务工作进行监测,促进公平、公正、公开。
8、编制类事业单位,是指严格按照机构编制部门核定的编制数量,由组织人事部门调配人员,由财政部门供养,发放工资,提供经费。与备案制完全不同。