考公务员需要什么条件

(1)考公务员需要什么条件

　　1、政治方面

　　报考人员须具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法，在政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。这是作为国家公职人员的基本标准。

　　2、品行方面

　　新《公务员法》修订之后，对于公务员的品行指向就非常的明确，第一，要具备政治素质，第二是，要具备道德品行。公务员作为公权力的行使者，只有具备良好的品行，才能够承担重大的责任，才能够实践民主与法治，维护国家秩序、国家利益与公共利益。因此，良好的品行对于公务员来说极为重要。

　　3、身心素质

　　新《公务员法》规定，报考人员须具有正常履行职责的身体条件和心理素质。如果在公务员体检中被查出身体条件不符合规定，是无法被录用的。所有公务员岗位体检标准均参照《公务员录用体检通用标准（试行）》心理素质的考察，主要在面试环节。如果自身心理素质太差，同样也是不能成为公务员的。

　　4、年龄要求

　　公务员考试，所有招录的岗位都限制在18周岁以上、35周岁以下。应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。具体还需要看公告要求吗，例如招警：周30岁一以下，特警：25周岁以下。

　　5、户籍限制

　　户籍限制是很多考生最常见的门槛，总的来说，省考中大部分省份在招录时，有不限户籍的岗位，但总的来说还是倾向于本省考生。但国考对户籍就比较宽容，大部分岗位都没有户籍限制，学生基本没有户籍限制，并且笔试地点可以自选附近的考点。

　　6、学历条件

　　公务员考试中，要求报考人员须具备大专及以上文化程度，如果你是大专及以上学历都可以报考。但总的来说，大部分岗位都要求全日制统招本科及以上。自考、专升本等非全日制考生只要在报名前取得相关学历证明也是可以报考的。

　　7、专业条件

　　公务员考试对报考人员的专业要求很严格，考生所学专业必须与职位要求的专业完全一致。差一个字都不行！公告发布之前，考生可以参考历年的职位表，简单了解自己能报考的岗位有哪些？除了可以以自己的专业报考，还可以以自己的专业类别报考。

　　8、其他附加条件

　　除了上述基本条件以外，职位表中还对政治面貌、工作经历、英语水平、专业证书等作了特别要求。考生在报考时要仔细看清，确保自己符合职位的所有报考条件，以免审核不通过，甚至影响最终的报考。

(2)省考公务员笔试之后多久面试

　　1、笔试成绩出来后大概是在一个月左右开始面试的，准确的时间要及时查看当地的考试公告的。

　　2、考试结束后一个月左右成绩出来，之后进入面试环节。具体时间要看不同省份人事网工作人员那边的安排的。

　　3、一般资格复审以后考试就会进入到面试环节，中间的间隔期的话还需要根据官方的安排而定。有些地方是资格复审结束后第二天就会进入面试环节，有的则是资格复审结束后两个星期左右才进入面试。

(3)省考公务员申论有几题

　　1、归纳概括题(归纳概括题多以概括、归纳特定资料内容的形式出现，字数、分值和难度都较低，多为试卷的第一题)。

　　2、提出对策题(提出对策题主要测查考生提出和解决问题的能力。这种题型要求考生在全面理解给定资料内容的基础上，发现资料中的问题，然后提出合理、有效的解决对策)。

　　3、综合分析题(综合分析题要求考生对给定资料中深层的、隐含的意义作出理解，多角度地思考，并作出自己的推理和评价)。

　　4、应用文写作(应用文写作题主要测查考生的提出和解决问题能力及贯彻执行能力。这类题型通常要求准确理解上级的工作目标或组织意图，及时有效地完成任务。具体形式包括宣传提纲、检查提纲和公开信等)。

(4)考公务员看什么书

　　1、《沧浪之水》，阎真，人民文学出版社2001年。

　　2、《中国政府管理与公务员考录》，于水，中国人民大学出版社2009年。

　　3、《中国人事制度概论》，刘俊生，清华大学出版社2009年。

　　4、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，人民出版社2006年。

　　5、《论十大关系》。

　　6、《攻坚：十七大后中国政治体制改革研究报告》，周天勇、王长江、王安岭，新疆生产建设兵团出版社2007年。

　　7、《行政公文写作技巧、模板与范例》，祝雪虎，广东经济出版社2008年。

　　8、《公务员礼仪手册》，金正昆，中共中央党校出版社2007年。

　　9、《基层公务员素质与能力建设》，苏保忠，清华大学出版社2009年。

　　10、《图形世界探秘》，杜国平，东南大学出版社2006年。

　　11、公务员行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

　　公务员申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

　　12、公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

　　《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。